Tre regole per implementare i sistemi di gestione in ambito HSE

Il più recente sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro si chiama ISO 45001. La definizione di sistema di gestione secondo ISO è la seguente: “insieme di elementi correlati o interagenti di un’organizzazione finalizzato a stabilire politiche, obiettivi e processi per conseguire tali obiettivi”. Si tratta dunque del modo in cui una organizzazione si struttura, definendo ruoli ed assegnando responsabilità. Stabilisce le regole per l’interazione tra coloro che ricoprono questi ruoli allo scopo di definire il modus operandi dell’organizzazione stessa, con il fine di raggiungere gli obiettivi che essa stessa si è posta. In sostanza, un sistema formalizzato di processi (come ad esempio gli assessment) e di relazioni che aiuti l’organizzazione a migliorare le proprie prestazioni. I sistemi di gestione si basano sul concetto di miglioramento continuo, sintetizzato nel ciclo PDSA. In pratica, però, come si attua l’implementazione dei sistemi di gestione in ambito HSE? Lo scopriamo in questa nuova puntata del podcast “Il rischio è il mio mestiere”, realizzato da Wolters Kluwer per Teknoring.com, in collaborazione con Storielibere.fm.